Error 404

Action Plan <br />& Assessed Dimensions

Action plan

Awards and Accreditation

Tri Hita Karana (THK) is a concept that describes three elements or layers that cause happiness. &quot;Tri&quot; means three, &quot;hita&quot; refers to being prosperous or happy, and &quot;karana&quot; refers to causes. Thus, THK implies that there are three sources of well-being and happiness in life both physically and mentally.

According to the Law of the Republic of Indonesia Number 10 of 2009 concerning tourism, tourism must be organized according to certain principles. One of the principles that is upheld is respect for religious norms and cultural values ​​as the embodiment of the concept of life in a balanced relationship between humans and God Almighty, the relationship between humans and fellow human beings, and the relationship between humans and the environment.

The concept of Tri Hita Karana equilibrium has three conditions that influence each other. First, if the microcosm (individual) is in balance with the macrocosm (universe), a state of harmony is created. Second, if the microcosm is larger than the macrocosm, this reflects greed. And third, if the microcosm is smaller than the macrocosm, then the individual is resigned.

By understanding the THK concept and applying it in daily life, it is hoped that we can achieve balanced prosperity and happiness between relationships with God, fellow human beings, and the surrounding environment.

Very good: a certificate and a Gold trophy

Well enough: a certificate and a Bronze trophy.

First Grade Value

Second Grade Value

Third Level Value

About Us

Tri Hita Karana <br /> Foundation

Assessor 2019

For further information and questions, don't hesitate to contact us. We look forward to welcoming you on your next visit.

Name

Action program &quot;Tri Hita Karana Awards & Accreditation&quot; (THK Awards) began in 2000. Tri Hita Karana (THK) as a life concept is able to form a &quot;landscape&quot; the harmonious life of the island of Bali inside and out.

Tri Hita Karana Awards & Accreditation

History Timeline

Join in Celebrating Continuous Excellence! Apply Now for the Tri Hita Karana Awards and Show Your Commitment to Sustainability and Local Wisdom.

Let&lsquo;s Join Us

Tri Hita Karana Awards (THK Awards) is an award program for sustainable practices and local wisdom. There are several types of awards covering a wide variety of fields, including:

Award Category

Tri Hita Karana (THK) is a concept that describes three elements or layers that cause happiness. &quot;Tri&quot; means three, &quot;hita&quot; refers to being prosperous or happy, and &quot;karana&quot; Refers to causes. Thus, THK implies that there are three sources of well-being and happiness in life, both physically and spiritually.

Recent News

Participant

Tri Hita Karana

Coming Soon

Participants

Title

Questionnaire

![WhatsApp Image 2023-07-08 at 15.00.05 (2).jpeg](/uploads/Whats_App_Image_2023_07_08_at_15_00_05_2_4104fdae99.jpeg)

Bersama Tim THK melakukan asessment lapangan Tri Hita Karana (THK) CSR Awards dari program Pertamina DPPU Ngurah Rai bidang palemahan ( lingkungan) ke Kelompok Petani Uma Palak, Subak Sembung, Peguyangan, Denpasar, 7 Juli 2023. Kriteria penilaian dari kriteria DTW THK Awards digabungkan dg 17 goals dr SDGs. Syukurlah sdh berjalan lancar, walau sempat diguyur hujan deras

![WhatsApp Image 2023-07-08 at 15.00.06 (1).jpeg](/uploads/Whats_App_Image_2023_07_08_at_15_00_06_1_061ed161a1.jpeg)

large_WhatsApp Image 2023-07-08 at 15.00.05 (1).jpeg

medium_WhatsApp Image 2023-07-08 at 15.00.05 (1).jpeg

small_WhatsApp Image 2023-07-08 at 15.00.05 (1).jpeg

thumbnail_WhatsApp Image 2023-07-08 at 15.00.05 (1).jpeg

WhatsApp Image 2023-07-08 at 15.00.05 (1).jpeg

THK CSR Awards Bersama Tim THK melakukan asessment lapangan Tri Hita Karana (THK) CSR Awards

KBRN, Kuta : Yayasan Tri Hita Karana menganugerahkan THK CSR Awards kepada PT. Pertamina Patra Niaga DPPU Ngurah Rai.

![IMG_9977.JPG](/uploads/IMG_9977_3480bb7e45.JPG)


Anugerah THK CSR 2023 ini sebagai apresiasi terhadap Pertamina yang secara konsisten dan kontinyu dari tahun 2020 hingga 2025 menyalurkan dana CSR kepada kelompok tani di Uma Palak di wilayah Subak Sembung, Kelurahan Peguyangan, Denpasar Utara.

Ketua Yayasan Tri Hita Karana, I Gusti Ngurah Wisnu Wardana kepada RRI mengatakan upaya yang dilakukan pertamina ini, sejalan dengan konsep Tri Hita Karana, yakni mewujudkan pembangunan berkelanjutan.

Beberapa indikator disebut menjadi tolok ukur diberikannya penghargaan ini pada PT. Pertamina, salah satunya yaitu konsistensinya menjalankan program CSR.

“Khusus untuk CSR kita tolok ukur utamanya adalah keberlanjutan program ini, yang disebut dengan sustainable development. Sedangkan khusus untuk uma palak ini karena dia difokuskan kepada ekowisata, maka kita pakai sebagai sustainable tourism yang akan berkembang di kota Denpasar. Apalagi sekarang sudah direncanakan dari tahun 2020 sampai 2025 ini program ini,” katanya.

Hal senada juga diungkapkan Pejabat Sementara Operation Head PT Pertamina DPPU Ngurah Rai Sigit Gentur Sutopo.

Ia menyebut terdapat 5 aspek yang dijangkau dalam penerapan proyek CSR di Uma Palak ini, baik dari sisi lingkungan, pemberdayaan masyarakat, ekonomi, pendidikan, hingga kesehatan.

“Kami mengoptimalkan kelompok usaha bersama dari petani setempat agar mendapatkan hasil maksimal. Dimana pengunjung dapat menikmati hamparan sawah yang luas di perkotaan. Kemudian kami juga membudidayakan maggot, konservasi jalak. Kami juga membangun infrastruktur di Uma Palak yaitu kolam pancing, jogging track, aviarium dan selaras dengan konsep Tri Hita Karana yang mengusung 5 aspek,” papar Sigit.

"Aspek itu, pertama dari aspek lingkungan, yaitu menjaga kelestarian alam di kawasan subak sembung kelurahan Peguyangan. Dari aspek pendidikan, yaitu menjadikan kawasan subak sembung ini sebagai wisata edukasi lingkungan, kemudian diari aspek ekonomi, yaitu meningkatkan pendapatan masyarakat melalui ekowisat, produksi pelet, dan budidaya magot. Kemudian dari aspek pemberdayan, tentunya dengan menguatkan kelembagaan kelompok Uma Palak Lestari dalam mengelola konservasi daN bersinergi dengan kelompok ekowisata. Terakhir dari aspek kesehatan, yaitu menjadikan kawasan subak sembung sebagai lokasI olah raga masyarakat," sambungnya.

Sementara Lurah Peguyangan, I Gede Sudi Arcana mengaku dampak positif pengembangan dana CSR ini telah dirasakan oleh masyarakatnya di Subak Sembung, khususnya bagi kelompok Uma Palak.

“Ada kemajuan. Sangat membantu bagi kami. Imbasnya adalah kelompok kami bergeliat dalam melestarikan pertanian. Apalagi dengan ada rest area disana. Kemudian disana juga ada jogging track. Kita juga mengembangkan glamping untuk area perkemahan. Dan terutama yang kami dukung sekali dari Pertamina akan ada integrasi terkait dengan subak. Pengairannya nanti akan dibantu,” ungkap Lurah Peguyangan, Sudi Arcana.

Tri Hita Karana Awards yang dianugerahkan kepada PT Pertamina Patra Niaga DPPU Ngurah Rai telah melalui sejumlah proses pengujian.

Berdasarkan pengujian yang dilakukan tim assessor, PT. Pertamina memperoleh skor tinggi sehingga mendapat anugerah “Gold Awards” dari Yayasan Tri Hita Karana.

large_IMG_9942.JPG

medium_IMG_9942.JPG

small_IMG_9942.JPG

thumbnail_IMG_9942.JPG

IMG_9942.JPG

THK CSR Awards, Pertamina Patra Niaga DPPU Ngurah Rai Konsisten Kembangkan Pertanian

**LATAR BELAKANG**
Mencapai hidup sejahtera, bahagia dan harmonis, PBB (UN-United Nation) pada 21 Oktober 2015 meluncurkan program Sustainable Development Goals (SDGs). SDGs adalah 17 tujuan (gols) dengan 169 capaian yang terukur dan tenggat yang telah ditentukan sebagai ‘agenda pembangunan dunia’ untuk keselamatan manusia dan planet bumi.
Tujuannya, sebagai ambisi pembangunan bersama hingga tahun 2030. Tujuan ini merupakan kelanjutan atau pengganti dari Tujuan Pembangunan Milenium (MDGs) yang ditandatangani oleh pemimpin-pemimpin dari 169 negara sebagai Deklarasi Milenium di markas besar PBB (2000).
Di Bali, sejak abad ke-5 sebelum masehi (tahun 500 SM) sudah ada konsep kosmologi “tri hita karana” (THK). Konsep ini sangat mudah diterapkan (applicated) dan telah di-implentasikan oleh warga Bali dalam menghadapi ‘gempuran’ masuknya budaya global, sehingga Bali mampu mempertahankan identitas dan jati dirinya.
Misalnya, ‘agenda pembangunan dunia’ yang dicanangkan PBB pada tahun 1960’an tentang masalah kependudukan (demography and population), warga Bali meng-adopsinya dengan cepat. Lewat program ‘KB sistem Banjar’ dengan target ‘zero population growth’ (ZPG), mampu mengubah pandangan mereka soal angka kelahiran. Hal ini terlihat pada lima puluh tahun kemudian (2010). Kebanyakan warga Bali hanya memiliki dua orang anak dengan tag-line ‘laki- perempuan sama saja’.
Program SDGs pun dapat di-aplikasikan lewat implementasi konsep tri hita karana (THK). Salah satu caranya adalah dengan memberikan rewards kepada penyandang dana (perusahaan) yang terus-menerus menyalurkan dana CSR-nya kepada warga Bali. Seperti yang dilakukan oleh Yayasan Tri Hita Karana Bali yaitu memberikan penghargaan ‘THK-CSR Awards’.
THK-CSR Awards (Social Investment & Sustainable Development) diberikan kepada Instansi atau Lembaga (perusahaan, hotels, kampus perguruan tinggi, dll) yang peduli masyarakat sekitar dengan mengucurkan dana CSR (corporate social responsibility). Lewat program THK-CSR Awards dapat diketahui berapa dana CSR yang disalurkan dan manfaat apa yang dirasakan oleh penerima dana CSR tersebut.
Seperti yang dilakukan PT. Pertamina Patra Niaga DPPU Ngurah Rai yang secara kontinyu (2020 s/d 2025) menyalurkan dana CSR kepada kelompok tani di wilayah Subak Sembung, Kelurahan Paguyangan, Denpasar-Utara.

**MENGEREM ALIH FUNGSI LAHAN**
Di kota Denpasar (Bali) alih fungsi lahan pertanian menjadi masalah, karena pertanian tidak lagi menjadi sumber penghasilan utama masyarakat. Padahal, sektor pertanian menjadi penghasil
   bahan makanan pokok, sehingga pengalihfungsian dan penyempitan lahan pertanian di Denpasar berdampak pada perekonomian dan kerentanan terhadap ketahanan pangan.
Upaya mengatasi alih-fungsi lahan pertanian dilakukan oleh Pemerintah Kota Denpasar melalui Badan Lingkungan Hidup Kota Denpasar bekerjasama dengan Pusat Penelitian Lingkungan Hidup (PPLH) Universitas Udayana. Kemudian, dirintis pengembangan kawasan Subak Sembung menjadi kawasan ekowisata. Diharapkan, lahan persawahan di kawasan itu tetap lestari dan menciptakan daya tarik wisata (DTW) yang baru, sehingga mendongkrak ‘income’ anggota kelompok ekowisata itu.
Upaya penyelamatan lahan persawahan tersebut diperkuat dengan terbitnya ‘awig-awig’ (peraturan Desa Adat) yang melarang pengalihfungsian lahan pertanian. Di lain pihak, petani dan pemilik lahan akan mendapat ‘income’ yang jauh melebihi kebutuhan sehari-hari mereka.
Keberadaan ekowisata Subak Sembung sebagai eco-edu-tourism atau wisata edukasi lingkungan sejalan dengan visi dan misi dari program CSR PT Pertamina Patra Niaga DPPU Ngurah Rai yang sejak tahun 2020 hadir dan berkontribusi dalam pengembangan kawasan Subak Sembung, Kelurahan Peguyangan. Denpasar Utara.
Penggelontoran dana CSR oleh PT Pertamina Patra Niaga DPPU Ngurah Rai secara berturut- turut (2020 s/d 2025) menggerakkan Yayasan THK Bali untuk memberikan rewards kepada perusahaan tersebut. Kemudian, menerjunkan tim assessor-nya pada 7 Juli 2023. Hasilnya, tim sepakat memberi ‘THK-CSR Award’ kepada PT Pertamina Patra Niaga DPPU Ngurah Rai yang diserahkan pada 28 Juli 2023.

**THK & SDGs**
Konsep tri hita karana (THK) untuk pembangunan berkelanjutan, khususnya dalam industri pariwisata diperkenalkan kepada anggota negara-negara APEC (2013) oleh Menteri Pariwisata saat itu, ibu Mari Pangestu. Hal ini mengingat THK sebagai filosophy hidup dipercaya mampu akan memberikan kebahagiaan hidup (happiness) bagi siapa saja yang menerapkannya.
Kebahagiaan hidup (happiness) akan tercipta apabila terjadi hubungan yang harmoni secara vertikal (ke atas, ke bawah) dan horizontal (ke samping). Seperti yang tersirat dalam UU No. 10, tahun 2009 tentang Kepariwisataan, Bab III, pasal 5, ayat a) menjunjung tinggi norma agama dan nilai budaya sebagai pengejawantahan dari konsep hidup dalam keseimbangan hubungan antara manusia dan Tuhan Yang Maha Esa, hubungan antara manusia dan sesama manusia, dan hubungan antara manusia dan lingkungan.
Dengan demikian, konsep THK menggambarkan hubungan harmoni secara vertikal ke atas (parhyangan/ spiritual, ke-Tuhanan) dan vertikal ke bawah (palemahan/ lingkungan/ ekologi), serta hubungan yang harmoni dengan sesama manusia (pawongan/ people).
Ketiga hubungan yang harmoni tadi, bila disandingkan dengan penerapan 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs- Sustainable Development Goals) dapat membentuk formulasi sebuah Piramida (lihat gambar Piramida Kebahagiaan). Sepuluh (10) goals yang menjadi dasar Piramida adalah bagian dari pawongan (manusia/ People), lima (5) goals di
 tengahnya adalah palemahan (lingkungan/ Ecological) dan dua (2) goals di puncaknya sebagai parhyangan (Spiritualitas, ke-Tuhanan), sedangkan mahkota dari Piramida itu adalah Kebahagiaan Hidup (Happiness).
 
 
![kebahagiaan.jpg](/uploads/kebahagiaan_0d69c337fb.jpg)
 
 
** PRINSIP DASAR PENILAIAN ‘THK-CSR AWARDS’**
Penggunaan check list dalam program THK Awards ditujukan untuk mendapatkan data se- objektif mungkin tentang penerapan seluruh unsur tri hita karana (parhyangan; pawongan dan palemahan) pada objek penilaian.
Seperti check list bidang parhyangan (spiritualitas) sebagai salah satu dari tiga unsur THK diharapkan mampu membantu Pelaku (yang meng-implementasikan) dan Tim Penilai (assesor) untuk mendapatkan gambaran tentang sejauhmana pemujaan kepada Ida Sang Hyang Widi (Tuhan Yang Maha Esa) memberikan kontribusi positif pada perilaku umat manusia dalam memperlakukan sesama manusia dan alam lingkungan.
Perlakuan terhadap sesama dan lingkungan yang dimaksud itu, minimal harus nampak pada lingkungan perusahaan dan lingkungan di sekitar perusahaan yang meng-implementasikan konsep THK.
Di Bali, pemujaan pada Tuhan dapat dilihat dari adanya sarana pemujaan (tempat suci) – bagi masyakarat Bali (Hindu) disebut Pura - dengan berbagai kelengkapan, tata cara penggunaan sarana pemujaan, dan penguasaan umat akan konsep berbakti pada Tuhan. Demikian juga kadar perhatian perusahaan pada kegiatan keagamaan, umat yang bekerja di perusahaan ataupun perhatian perusahaan pada umat yang berada di sekitar perusahaan tersebut.
Bidang pawongan (manusia/ people) bersifat universal, tidak seperti bidang parhyangan di atas. Oleh sebab itu dalam penilaian bidang ini, indikatornya disesuaikan dengan situasi kehidupan manusia dan manajemen modern yang mampu menyebabkan kebahagiaan bagi manusia itu sendiri, seperti berikut:
** 1. Sejarah peranan manusia**
 Manusia adalah sebuah misteri.
 Untuk itu di masyarakat ada Norma (aturan/ prinsip/ standar) – apa yang “benar” dan
“salah”.
 Di masyarakat juga ada Nilai – apa yang “baik” dan “buruk”.
 Ada Etika - apa yang “boleh” dan “tak boleh”.
 Di masa depan, aturan tertulis saja tidak cukup.
 Untuk itu diperlukan penerapan kearifan lokal.
 Di Bali, kita memiliki konsep tri hita karana.
 Telah diterapkan oleh subak dan desa adat (lembaga tradisional)
 Dicobakan di hotel (lembaga modern) lewat program THK Awards
**2. Kontradiktif terhadap filosofi hidup dan nilai**
A. Filosofi hidup:
 Kerja untuk hasil VS Kerja untuk kerja. B. Nilai:
 Produktivitas VS Sustainabilitas.
 Individual VS Sosial/ Komunal.
 Standarisasi VS Customized.
 Persaingan VS Hubungan.
 Materi VS Non-materi.
 Efesiensi VS Efektivitas.
 Profit VS Benefit.
 Sequential time VS Synchronous time.
**3. Pendorong proses loyalitas**
 Pelayanan terbaik pada pelanggan.
 Pelayanan terbaik pada karyawan.
 Pelayanan terbaik pada pemilik.
 Pelayanan terbaik pada pemerintah.
 Pelayanan terbaik pada masyarakat di sekitar kawasan perusahan.
**4. Manusia profesional**
 Integritas intelektual.
 Integritas etika dan moralitas.
 Integritas religius.
Indikator bidang palemahan (lingkungan/ ekologi) disusun berdasarkan kriteria di bawah, kemudian pemilihan indikator ini dijabarkan selengkapnya dalam sebuah kuesioner pernyataan yang mendekati nilai ideal seperti yang disusun dalam questioner THK Awards.
**Kriteria:**
1. Adanya komitmen perusahaan terhadap kualitas lingkungan.
2. Penerapan langgam/ arsitektur Bali.
3. Pelestarian dan pengembangan ekosistem.
4. Pengelolaan limbah (cair, padat dan gas).
5. Partisipasi perusahaan terhadap lingkungan.
6. Pengorganisasian yang jelas terhadap pengelolaan lingkungan.
7. Penghematan energi dan SDA.
8. Penamaan ruangan, bangunan yang sesuai dengan budaya Bali.
9. Pengelolaan lingkungan yang sesuai dengan hukum yang berlaku.
10. Melakukan pemantauan berkala serta evaluasi pengelolaan lingkungan.
Dengan “diturunkannya” nilai filosofis THK ke dalam kriteria-kriteria serta ditetapkan indikator dan tolok ukurnya, diharapkan akan ada acuan secara lebih jelas tentang teknik implementasi dan penilaian perusahaan yang berwawasan konsep tri hita karana (THK).
Namun perlu disadari bahwa kriteria, indikator dan tolok ukur tersebut adalah bersifat dinamis, dapat berubah sesuai dengan desa, kala, patra (wilayah, waktu/ zaman, dan keadaan/ situasi), selama tidak menyimpang dari makna yang terkandung dalam nilai filosofis THK itu sendiri.

![WhatsApp Image 2023-07-26 at 17.17.02.jpeg](/uploads/Whats_App_Image_2023_07_26_at_17_17_02_b2d188895c.jpeg)
 
 
 
![thk.jpg](/uploads/thk_dd69139ba8.jpg)

**KELOMPOK MUNDUK UMA PALAK LESTARI**
Berbagai aktivitas dilakukan untuk pengembangan kawasan Subak Sembung melalui program Eco-Edu-Tourism pada kelompok Munduk Uma Palak Lestari, Denpasar. Adapun tujuan dari program ini adalah: a. Aspek Lingkungan yaitu menjaga kelestarian alam di kawasan Subak Sembung, Kelurahan Peguyangan, Denpasar Utara.
b. Aspek Pendidikan yaitu menjadikan kawasan Subak Sembung sebagai wisata edukasi lingkungan.
c. Aspek Ekonomi yaitu meningkatkan pendapatan masyarakat melalui ekowisata, produksi pelet, dan budidaya maggot.
d. Aspek Pemberdayaan yaitu menata dan menguatkan kelembagaan kelompok Uma Palak Lestari dalam mengelola kawasan konservasi dan bersinergi dengan kelompok ekowisata.
e. Aspek Kesehatan yaitu menjadikan kawasan Subak Sembung sebagai lokasi olah raga masyarakat.
**Proses Perencanaan**
Untuk mendirikan kelompok ini, terlebih dahulu dilakukan kegiatan pemetaan potensi dan permasalahan yang terdapat di Kelurahan Peguyangan. Sebagai sarana dalam mengetahui potensi dan permasalahan secara holistik, secara aktif masyarakat turut dilibatkan dalam perencanaan melalui kegiatan Focus Group Discussion (FGD).
Pelibatan masyarakat dalam perencanaan ini dilakukan karena masyarakat lokal sebagai subject program dianggap lebih mengetahui kondisi di wilayahnya dapat memberikan lebih banyak data dalam perencanaan program. Selain itu pada tahun 2022 juga telah dilakukan social mapping bekerjasama dengan Social Development Studies Centre (SODEC) UGM, Yogyakarta.
Hasil dari pemetaan sosial tersebut, kemudian disusunlah rencana program dengan dibuatnya 3 sub program yang dilaksanakan dalam program ini, yaitu eduwisata agrikultur, konservasi jalak bali, dan integrated farming system.
Eduwisata agrikultur disusun dalam rangka membantu menyelesaikan permasalahan penyempitan lahan hijau di Kota Denpasar, konservasi jalak bali disusun untuk menjaga dan melindungi jalak bali yang terancam punah, dan Integrated farming system dilakukan sebagai upaya untuk mengembangkan potensi dari kelompok sasaran yang merupakan petani dalam mengoptimalkan pemanfaatan lahan.
**Pelaksanaan Program**
Program yang telah berjalan dengan target sasaran berupa Kelompok Uma Palak Lestari yang beranggotakan 12 orang masyarakat petani yang merupakan bagian dari Munduk Palak, Subak Sembung. Sebagai kelompok pelaksana program, kelompok ini berperan penting dikarenakan berperan langsung dalam aktivitas operasional program, dari mulai perawatan burung jalak bali, budidaya maggot dan lebah madu, serta pengelolaan kawasan wisata.
Kelompok ini juga membantu dalam melakukan sosialisasi kepada pengunjung yang datang, baik terkait pelestarian burung jalak bali maupun terkait pengelolaan lahan hijau di Desa Peguyangan. Ketiga sub program ini saling mendukung satu sama lain untuk menciptakan dampak sosial dan ekonomi yang berkelanjutan.
**Capaian Program**
Capaian program Eco Edu Tourism Uma Palak Lestari antara lain: a. Melakukan koordinasi dengan stakeholder terkait.
b. Perawatan dan Pemeliharaan Burung Jalak Bali
c. Maintenance Kandang Konservasi
d. Pelatihan Budidaya Maggot dan Lebah Klanceng e. Pembuatan media edukasi perikanan
f. Penataan Kawasan Wisata
g. Promosi wisata
**Lesson Learned**
Melalui program ini, masyarakat mendapatkan pelajaran baru dalam penerapan kegiatan pertaniannya. Petani yang biasanya melakukan pertanian dengan cara konvensional mulai mencoba menerapkan metode baru seperti dengan diterapkannya vertical garden untuk optimalisasi lahan.
Selanjutnya melalui banyaknya kunjungan wisatawan (lokal dan domistik), petani dapat melepaskan diri dari jerat pola hubungan patron-klien dengan tengkulak yang diketahui menjadi permasalahan utama bagi petani.
Terakhir, petani yang tergabung dalam kelompok ini dapat mengalami peningkatan pendapatan dari beberapa UMKM baru yang terbentuk, antara lain produksi pelet pakan burung, budidaya maggot, budidaya lebah madu, serta pertanian organik.

**SCORE/ NILAI**
Score untuk menentukan keluarnya ‘THK-CSR Awards’ merupakan hasil penilaian yang dilaksanakan dengan cara:
1. Kunjungan ke lapangan (visit on-site)
2. Wawancara:
a. Pengurus dan anggota kelompok wisata
b. Pengelola penyandang dana CSR
3. Dilakukan mapping dengan 169 capaian target dari 17 gols dari SDGs.
4. Score dihitung dalam prosentase penerapan 17 gols dari SDGs dengan hasil:
a. Score (nilai): A (85-100) ------- Gold
b. Score (nilai): B (75-84) --------- Silver
c. Score (nilai): C (65-74) --------- Bronze
d. Score (nilai) di bawah 65, maka dimasukkan dalam program afiliasi, sehingga Yayasan melakukan pembinaan, sebelum memberikan rewards.

large_thk.jpg

medium_thk.jpg

small_thk.jpg

thumbnail_thk.jpg

thk.jpg

‘THK-CSR Awards’ Salah Satu Cara untuk Memantau Implementasi 17 Gols dari SDGs

The Tri Hita Karana Foundation (THK) is preparing to hold another prestigious annual awarding and accreditation event for a number of companies in the tourism sector that always preserve traditional Balinese philosophy in practicing their harmonious relationship with society, God and the environment.

![NEWS 2.jpg](/uploads/NEWS_2_4c7cadfb33.jpg)

![NEWS 3.jpg](/uploads/NEWS_3_f806dc8d62.jpg)

The Chairperson of the Tri Hita Karana Bali Foundation, I Gusti Ngurah Wisnu Wardana, said that the 2023 THK awards were planned to be held in November.

"Until now, 33 hotels and 2 tourist destinations or tourist destinations have been registered which are ready to be accredited and assessed. But the number of participants will still increase, given the closing of registration, it will only end at the end of June," explained Wisnu Wardana who was met after a refreshing meet together team of assessors and participants of the 2023 THK Awards at Paon Bali, Campus of IPB International, Jalan Kecak, Denpasar, Friday 9 June 2023.

According to Wisnu Wardana, the presence of this year's THK Awards received positive appreciation, especially from the hotels involved. Because after 3 years the THK Foundation did not give awards and accreditation as a whole.

"Because since the impact of the Covid pandemic in 2020-2022, we have only conducted THK CSR and THK Appreciation Awards. Thankfully for 2023, we are back with full awards," he said.

He also explained that the full award in question was the re-holding of the THK Awards and Accreditation which is an award program for tourism entrepreneurs and has been running since 2000.

Then the THK Public Relations (PR) Simpatik Award, as a form of appreciation for the best figure who always continues to socialize the THK concept in the workplace and in the wider community. Besides that, there is also the THK Melapa Melapi Awards, which is a competition to present the best traditional Balinese culinary.

Wisnu Wardana further added that the values ​​of the Tri Hita Karana concept have actually been clearly regulated by the government and integrated through Law no. 10 of 2009 concerning Tourism.

"So it is appropriate that the Provincial Government of Bali must support it. Because what we are doing is an action program to preserve the Tri Hita Karana concept, especially in the world of tourism on the Island of the Gods," said the man who is also a senior journalist.

large_NEWS 1.jpg

medium_NEWS 1.jpg

small_NEWS 1.jpg

thumbnail_NEWS 1.jpg

NEWS 1.jpg

Yayasan Tri Hita Karana (THK) bersiap menggelar kembali ajang tahunan penganugerahaan dan pengakreditasian bergengsi bagi sejumlah perusahaan di bidang pariwisata yang senantiasa melestarikan filosofi tradisional Bali dalam mempraktikkan hubungan harmonisnya dengan masyarakat, Tuhan, dan lingkungan.

![NEWS 2.jpg](/uploads/NEWS_2_4c7cadfb33.jpg)

![NEWS 3.jpg](/uploads/NEWS_3_f806dc8d62.jpg)

Ketua Yayasan Tri Hita Karana Bali, I Gusti Ngurah Wisnu Wardana mengatakan, rencana penganugerahan THK awards 2023 ini akan digelar pada November mendatang.

"Hingga saat ini sudah terdaftar 33 hotel dan 2 destinasi wisata atau DTW yang siap diakreditasi dan diassesmen. Tetapi jumlah peserta ini masih akan bertambah, mengingat penutupan pendaftaran, baru berakhir di akhir Bulan Juni nanti," jelas Wisnu Wardana yang ditemui seusai refreshing meet bersama tim assesor dan peserta THK Awards 2023 di Paon Bali, Kampus IPB Internasional, Jalan Kecak, Denpasar, Jumat 9 Juni 2023.

Menurut Wisnu Wardana, kehadiran THK Awards tahun ini mendapatkan apresiasi positif terutama dari hotel-hotel yang terlibat. Karena setelah 3 tahun lamanya Yayasan THK tidak memberikan penghargaan dan pengakreditasian secara menyeluruh.

"Sebab semenjak hantaman pandemi Covid di tahun 2020-2022 kami hanya melakukan THK CSR dan THK Appreciation Awards saja. Astungkara untuk tahun 2023, kami hadir kembali dengan penganugerahan secara penuh," tuturnya.

Ia pun menerangkan penganugerahaan penuh yang dimaksud ialah, diadakannya kembali THK Awards and Accreditation yang merupakan program penghargaan bagi pengusaha pariwisata dan telah berjalan sejak tahun 2000.

Kemudian THK Public Relation (PR) Simpatik Award, sebagai bentuk penghargaan bagi sosok terbaik yang senantiasa terus mensosialisasikan konsep THK di tempat bekerja maupun di masyarakat luas. Selain itu adapula THK Melapa Melapi Awards, yaitu sebuah perlombaan menyajikan kuliner tradisional Bali terbaik.

Lebih lanjut Wisnu Wardana menambahkan bahwa nilai-nilai konsep Tri Hita Karana bahwasanya telah diatur dengan jelas oleh pemerintah dan terintegrasi melalui Undang-Undang No. 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan.

"Maka itu sudah selayaknya Pemerintah Provinsi Bali wajib mendukung. Karena hal yang kami lakukan ini ialah program aksi pelestarian konsep Tri Hita Karana, terkhususnya dalam dunia pariwisata Pulau Dewata," tandas pria yang juga wartawan senior tersebut

Tri Hita Karana Awards 2023 Bersiap Digelar

Tri Hita Karana Awards 2023 Preparing to be Held

THK CSR Awards Bersama Tim THK melakukan asessment lapangan Tri Hita Karana (THK) CSR Awards

Share This News

Other News

THK CSR Awards, Pertamina Patra Niaga DPPU Ngurah Rai Konsisten Kembangkan Pertanian

‘THK-CSR Awards’ Salah Satu Cara untuk Memantau Implementasi 17 Gols dari SDGs

Tri Hita Karana Awards 2023 Preparing to be Held